Tin tức sự kiện

Q&A Thủ lĩnh:

1. Ngày tháng năm sinh của A/C?

- 10-09.

2. Nơi công tác của A/C? Chức danh đang đảm nhiệm?

3. Sở thích/Sở ghét?

- Thích sự chân thành, quân tử, khẳng khái. Thích đi cafe, đàm đạo, chia sẻ…
- Sự ích kỷ, tiểu nhân, giả tạo, sự đố kỵ.

4. Chọn 3 tính từ để tự mô tả về mình?

- Điềm tĩnh, lắng đọng, nhiệt thành

5. Ngày tham gia HLG của A/C là khi nào?

- Năm 2009.

6. Tại sao A/C lại thành lập hội nhóm mà A/C đang phụ trách?

CLB được thành lập để thực hiện những điều sau:

- Tạo dựng một môi trường mà ở đó có tràn ngập sự nhiệt thành.
- Tạo điều kiện để giúp cho các thành viên nhận thức đúng hơn về bản thân mình. “Bỏ đi vỏ bọc và được trần trụi với chính mình”.
- Đặc biệt là việc mỗi thành viên đều có thể tìm ra, khám phá ra và phát huy năng lực vượt trội nhất (Tài năng) của mình trong cuộc sống.
- Từ đó tạo nên sức mạnh tập thể, sức mạnh của sự đoàn kết. Kết nối và gắn kết các thành viên có cùng chí hướng với nhau.
- Gia tăng các giá trị kèm theo.

7. Cá tính của A/C ảnh hưởng tốt/xấu thế nào đối với hoạt động hội nhóm?

- Là người sống nội tâm, tâm trí mang tính điềm tĩnh, tự chủ, chân thành, ít thể hiện. Điều này sẽ tạo nên sức mạnh nội tại nhưng đôi khi không phát huy được tốt phong trào bề nổi của tổ chức.

8. A/C đánh giá như thế nào về hoạt động của hội nhóm mình?

- CLB đến nay đã trải qua nhiều thăng trầm, lên xuống và đã đạt được những kết quả rất đáng được trân trọng. Trên cơ sở đã có, CLB đang là điểm đến tuyệt vời của các thành viên nhiệt huyết, chất chứa hoài bão và là tổ chức đang được cộng đồng rất quan tâm.

- CLB đang thực hiện một mục đích rất to lớn: "Khám phá và kết nối những tài năng".

- Hiện tại đang là giai đoạn chuyển mình của CLB, ngày càng có những chương trình bổ ích và thiết thực hơn được tổ chức. Trong tương lai CLB sẽ hoàn toàn sang trang mới, hứa hẹn sẽ là một môi trường thực sự hữu ích cho cộng đồng. Do vậy các thành viên nào thấy mình phù hợp với CLB thì hãy đến để hòa nhập và cùng hành động phát triển với mục đích chung của CLB.

9. Kỷ niệm đáng nhớ nhất trong quá trình A/C tham gia điều hành hội nhóm?

- Đó là thời điểm trước khi chương trình "Tài Năng Cho Cuộc Sống Của Bạn" được diễn ra. Khi đó tôi đã suy nghĩ và trăn trở về vấn đề có nên tiếp tục phát triển CLB nữa hay không. Như các bạn thấy, tôi đã quyết định tiếp tục phát triển CLB Tài năng trẻ và điều đó thật tuyệt vời.

10. A/C dự định làm gì để phát triển hội nhóm mình trong thời gian tới?

- Kiện toàn bộ máy nhân sự và diễn đàn thông tin.
- Xây dựng và đưa ra cơ sở cho nội dung hoạt động xuyên suốt của hội nhóm.
- Đưa ra một hệ tư tưởng làm nền tảng cho sự phát triển hội nhóm.

11. A/C thích điều gì nhất về hoạt động của một hội nhóm?

- Hội nhóm là một môi trường thân thiện, bổ ích tạo điều kiện cho các thành viên được giao lưu, được chia sẻ về bản thân hay những bài học hoặc kinh nghiệm sống của mình. Hội nhóm làm tăng tính tương tác và nâng cao giá trị của các thành viên tham gia.
- Đến với hội nhóm các thành viên có cơ hội được học hỏi, phát triển bản thân và có cuộc sống tốt hơn.

12. A/C đam mê điều gì và tại sao?

- Đam mê xây dựng một lối sống nhiệt thành, tạo dựng môi trường rèn luyện, Phát triển năng lực và tạo động lực cho bản thân của mỗi người. Thích đàm đạo về triết lý và giá trị cuộc sống.

Q&A Thành viên CLB:

Thành viên Nguyễn Bảo:

1. Lý do bạn chọn tham gia vào CLB Tài năng trẻ là gì?

- Chủ đề và mục tiêu hướng tới của Clb thiên về giá trị con người, đây là yếu tố e đánh giá rất cao. Các hoạt động offline được tổ chức khá mạch lạc, thân thiện và cuốn hút.

2. Bạn yêu mến điều gì nhất ở Đỗ Mạnh Hùng?

- Anh Hùng rất thân thiện, cởi mở. Trong CLB, anh là người rất biết cách kết nối các thành viên. Đây là điều rất quan trọng đối với một người lãnh đạo, kết nối để các thành viên chia sẻ và cùng nhau khám phá tài năng của mình. Thêm một điều nữa, trong giao tiếp, anh Hùng khác hẳn so với tuổi tác, rất chững chạc, anh là người có chiều sâu, khi nói chuyện thì rất thu hút người nghe.

3. Điểm nào ở Đỗ Mạnh Hùng theo bạn cần phải khắc phục để giúp hội nhóm hoạt động tốt hơn?

- Để giữ được hoạt động của CLB đòi hỏi người lãnh đạo phải có sự trải nghiệm, có sự phát triển về nhận thức lẫn khả năng, có sự thay đổi tươi mới với những nội dung phong phú cho CLB.

Thành viên nho_minh06:

1. Lý do bạn chọn tham gia vào CLB Tài năng trẻ là gì?

- Em đến với CLB Tài năng trẻ rất tình cờ. Lúc đó em chỉ nghĩ đến giao lưu với mọi người nhưng càng tham gia CLB, em càng nhận ra được những giá trị to lớn hơn. Đến CLB, em được giao lưu chia sẻ và học hỏi từ các anh chị đi trước. Đặc biệt hơn, tham gia CLB giúp em khám phá bản thân, biết được điểm mạnh, điểm yếu của mình. Em đã tự tin hơn rất nhiều.

2. Bạn yêu mến điều gì nhất ở Đỗ Mạnh Hùng?

- Em cảm thấy khâm phục ý chí, tầm nhìn và khát khao lý tưởng của anh. Anh Hùng cũng có rất nhiều trải nghiệm mà em cần học tập.

3. Điểm nào ở Đỗ Mạnh Hùng theo bạn cần phải khắc phục để giúp hội nhóm hoạt động tốt hơn?

- Đó là phương pháp lôi cuốn và tạo sự gắn kết hơn giữa các thành viên CLB. Điều này anh Hùng đã có kế hoạch cụ thể và sẽ triển khai vào thời gian tới. Em tin vào sự lãnh đạo của anh.