Trả công theo kết quả (06/02/2012)

"Bạn sẽ không bao giờ trở nên giàu có được chỉ bằng việc làm cho ai đó để ăn lương. Nếu bạn phải có một việc làm, hãy đảm bảo bạn được trả công theo kết quả. Bằng không, hãy làm việc cho chính mình!".

Chỉ cần có tình yêu (21/09/2010)

Trong một cuộc chiến giữa hai bộ tộc Maya cổ đại, một chàng trai trẻ bị bắt làm tù binh, cũng may vợ con anh thoát được và lẩn trốn dưới hang. Hành trình áp giải tù binh là chuỗi ngày hành hạ đau đớn, thử thách ý chí con người, nhưng ánh mắt hy vọng và chờ đợi của người vợ cùng đứa con nhỏ luôn ám ảnh anh. May mắn thoát chết trong lễ tế thần, anh bị buộc phải tham gia vào “trò chơi sinh tử” của kẻ thù: chạy thật nhanh để thoát được các mũi giáo tới tấp phóng theo.

Nghĩ “ngoài khung” để sống vui hơn (07/05/2011)

Để có thể “bẻ lái” được nếp nghĩ vốn đã bị "đóng khung", chúng ta phải thật sự dũng cảm và khôn ngoan. Những thói quen, niềm tin, nếp nghĩ cũ luôn đem lại cho chúng ta sự thoải mái và an toàn. Chúng có sức mạnh ghê gớm lôi kéo ta ở mãi trong cái khung đóng sẵn đó và làm cho chúng ta thấy lo sợ mỗi khi nghĩ vượt khung. Vì vậy, bạn cần phải hết sức dũng cảm để thách thức với chính suy nghĩ và tiếng nói luôn trì kéo ấy để vươn đến lối nghĩ khác hơn và tích cực hơn.

Đứng cao hơn những vấn đề của bản thân (06/02/2012)

Nếu bạn học được cách đứng cao hơn mọi vấn đề, cách xử lý các trở ngại và vượt qua bất kỳ khó khăn nào thì không gì có thể ngăn cản bạn đến với thành công.

Kết giao với người giàu và thành công (06/02/2012)

Người giàu thấy biết ơn những người khác đã thành công trước họ để cho bây giờ họ có kế hoạch thành công mà làm theo, giúp họ đạt được thành công của mình dễ dàng hơn.

Giúp não thoát “gông xiềng” (29/12/2010)

Những khi cần sáng tạo, bạn đừng “trói buộc” tư duy bằng những “công thức” và niềm tin sẵn có để nó có thể đặt chân đến những miền đất mới. Khi bạn nghĩ về quả đưa hấu mà không liên tưởng ngay đến màu đỏ và hình tròn; hay khi bạn nghĩ về một tờ giấy mới nguyên mà màu trắng không hiện lên trong đầu, trong bạn đã có “đất” cho hạt giống sáng tạo nảy mầm.

Biết ơn để không phụ người và phụ chính mình (14/12/2010)

Một trong những đòn bẩy quan trọng để đưa doanh nghiệp phát triển là: dùng sức lực, thời gian và trí tuệ của nhiều người. Để vận dụng được đòn bẩy này, nhà lãnh đạo doanh nghiệp phải biết khen ngợi và tôn vinh người khác, cũng như chúc mừng các thành quả của tập thể. “Dễ quá, không tốn kém nhiều tiền, chỉ là lời nói thôi mà!” - một số người vội nghĩ như vậy, nhưng tâm lý “bảo vệ cái tôi” và lòng kiên nhẫn ngày càng “mỏng dần” của con người không hề tạo thuận lợi cho hành động tôn vinh này.